宝钢八项创新成果获奖

宝钢八项创新成果获奖

经冶金企业管理现代化创新成果审定委员会严格评审、中国钢铁工业协会审核，2014 年冶金企业管理现代化创新成果共有85项获奖，其中一等奖10 项、二等奖25项、三等奖50 项。宝钢除两项成果获一等奖外，宝钢股份硅钢部《基于精细化专业化的硅钢大过程管控模式》、宁波钢铁《低成本高效率经营策略管理创新实践》获二等奖。宝钢股份人力资源部《辅助设备管用养修专业化总包研究与实践》、宝钢资源《提升矿产资源国际贸易运作能力的管理实践》、梅钢公司《钢铁产品经济制造管理模式》、韶钢制造管理部《降低铁区成本为目标的产供协同强化》获三等奖。
《基于多区域大数据的经营管理可视化研究与实践》成果，通过采用移动可视化技术和经营管理决策相结合的方式，在BMI平台的海量数据中进行挖掘和分析，实现了宝钢国际管理层面合同、物流、资金三大方面的管理监控目标，并加强了可视化数据可用性保障机制，为宝钢股份及时跟踪并掌握宝钢国际整体运营情况和风险防控提供了有力支撑。系统于2013年上线，目前，系统基本覆盖宝钢国际业务单元，大大提升了各单元专业管理效率。0.04mm不锈钢带。

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宁波宝新《全员经营模式的组织体制变革与实践》成果，通过稳健经营，全面转变经营理念；建立“区域加行业”的矩阵式销售体系和以产品为中心的产品经理制；建立以机组为最小经营单元的机组经理制；以“公司增效、员工增收、岗位增值、产品驱动、问题驱动、能效驱动”为核心的增量贡献激励机制等举措，释放企业内部经营单元的经营活力，有效解决了全员自发的内生动力问题，提升了企业运营能力。

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