加强员工行为养成、促进标准化作业

加强员工行为养成、促进标准化作业

宝钢股份召开“周辉式员工”主题表彰会，对在“加强员工行为养成、促进标准化作业”系列活动开展中，涌现出的23名“周辉式员工”进行表彰，激励引导全员争当严格苛求、坚持标准化作业的最佳实践者，在平凡岗位上创造出不平凡的业绩。
建设一支严格苛求、高度职业化的员工队伍，是宝钢股份当前深化改革、加快二次创业与转型发展、持续保持业界最优经营业绩的重要保障。2013年以来，宝钢股份全面开展了“学周辉”活动，今年，为进一步加强标准化作业和职业化行为养成，全力营造“严格苛求”的良好氛围，宝钢股份将深化学习周辉活动，与培育严格苛求的企业文化，塑造高度职业化员工队伍紧密结合，启动开展了“加强员工行为养成、促进标准化作业”主题系列活动，并进行了“周辉式员工”的评选。
主题表彰会上，累计轧钢45万多块，20年无人为操作废钢、无人为质量事故的热轧厂员工周强，和女儿周诗瑜一起被邀请上台，为大家深情讲述了他对工作精益求精、认真严格，创造优异业绩的故事。面对即将奔赴湛江钢铁的周强，周诗瑜一句“我为爸爸感到光荣和骄傲，希望爸爸完成任务后早点回家”的朴素话语，引起大家广泛共鸣。硅钢部员工表演的情景剧《师傅，谢谢你》，通过现场师徒间的技能传承，对安全、质量工作的严格要求等细节展示，表达了新一代宝钢人对师傅乐于传承、率先示范的感谢之情。炼钢厂管明华、宝日汽车板董明、梅钢龙达明、宝钢国际花都宝井詹毕等，也以现场访谈形式，就坚持岗位标准化规范操作、认真做好每一件事、现场5S管理心得等与大家作了交流分享。周辉与大家交流了严格苛求、坚持标准化作业，在岗位默默奉献的心得体会，并寄语湛江钢铁青年员工通过努力学习，更好传承宝钢的“严格苛求”精神，早日成为“梦工厂”的合格一员。湛江钢铁青年员工代表庄森表示，将学习发扬好“周辉式员工”立足岗位、严格苛求、坚持标准化作业的精神，练好本领，提升技能，共同呈现宝钢下一个传奇。0.02mm不锈钢带。
宝钢股份党委书记诸骏生在讲话中指出，在市场严峻态势下，宝钢股份持续保持了业界最优经营业绩，离不开所有一线员工的默默坚守与真诚奉献；学习周辉事迹，关键在于将“热爱本职、恪守规章、技能精湛、乐于传承”的精神内涵，落实到每位员工的行为规范养成与标准化作业的执行。他希望通过广大员工深入学习身边的“周辉式员工”，让榜样的力量真正转化为自己的力量、大家的力量、公司的力量。

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